¿Qué vas a hacer?

Gestionar tareas administrativas propias del departamento de Administración de Personal.

Dar soporte en la elaboración y gestión de nóminas.

Tramitar altas, bajas y variaciones de datos de empleados.

Gestionar contratos, documentación laboral y archivo de expedientes.

Apoyar en la gestión de incidencias de nómina y consultas de empleados.

Colaborar en los procesos administrativos relacionados con la Seguridad Social y otras obligaciones laborales.

Garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y la normativa laboral vigente.

¿Qué buscamos?

Formación en Graduado/a Social, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar.

Experiencia previa en funciones de Administración de Personal y Nómina.

Conocimientos de legislación laboral y procesos administrativos de personal.

Persona organizada, metódica, con atención al detalle y capacidad de trabajo en equipo.

Se valorará experiencia con herramientas de gestión de nómina y ERP de RRHH.

¿Dónde vas a trabajar?

En nuestras oficinas de Ayesa a nivel nacional.

Formato: Híbrido (presencial y teletrabajo).

Te ofrecemos un camino lleno de aventuras:

¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo. Te ayudaremos a definir tu itinerario profesional participando en proyectos junto a grandes profesionales.

Porque lo importante sois tú y los tuyos: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal, con flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano.

Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible con Seguro Médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte.

Plan Bienestar con descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y mucho más.

Participa en concursos y actividades internas: deporte, fotografía, escritura y muchas iniciativas más.

Apostamos por el aprendizaje continuo mediante formación especializada, certificaciones e idiomas.

Participa en iniciativas de voluntariado y deja tu huella en proyectos con impacto social.

¡Únete a la multinacional tecnológica española referente en el mundo!

Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa Digital promueve la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, garantizando la igualdad de oportunidades y rechazando cualquier tipo de discriminación por razón de sexo, raza, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra condición personal o social. Apostamos por construir un entorno diverso, inclusivo y enriquecedor.